Z kuşağı bu oyunun parçası olmayız diyor

 EURONEWS’te Alessio Dell’Anna ve Mert Can Yılmaz’ın yazısını okurken, başlıktaki o soruyu düşündüm.

“Z kuşağı neden orta düzey yöneticilik işlerinden kaçınıyor?”

Kendi kariyerimin başındaki günleri düşündüm. Hepimiz, “o makama ulaşmayı” hayal ederdik. Orta düzey yöneticilik, zirveye doğru bir basamak değil miydi? Ama şimdi Z kuşağı; “Bu basamağı atlamak istiyoruz” diyor.

Orta düzey yöneticilik dediğiniz yer, hiyerarşik piramidin en sıkışık noktasıdır.

Hep yukarıdan gelen baskıyı aşağıya iletmekle görevli bir postacı gibisinizdir. Maaşınız biraz artar ama sorumluluklarınız katlanır.

Robert Walters’ın yaptığı araştırma diyor ki:

- Z kuşağının yüzde 69’u bu pozisyonların yüksek stresli ve düşük ödüllü olduğunu düşünüyor.

- Yüzde 18’i bu pozisyonların karar alma gücünden yoksun olduğunu söylüyor.

- Yüzde 11’i ise kişisel gelişime katkısı olmadığını düşünüyor.

Bu kuşağın adı boşuna “Z” değil. Onlar, son harfi seçmiş. “Bu oyunun bir parçası olmayacağız” diyorlar.🤫