EYT YÜZÜNDEN LİSTENİN SONUNDAYIZ

2024 yılında açıklanan; ülkelere göre emeklilik yaşının en düşük olduğu ülkeler arasında (52 yaş ile) yer almamızın nedeni ise 2023 yılında çıkardığımız EYT düzenlemesi. Nitekim EYT’den emekli olanların ortalama yaşı 48’lerde ve içlerinde 38 yaşında emekli olan bile var. İşte bu durum bizi listenin en sonuna atıyor ve uluslararası istatistiklerde Türkiye’de emeklilik yaşı 52 olarak yer alıyor.

OECD’nin raporunda ilginç tespitler de bulunuyor. Nüfusun yaşlanmasına dikkat çekiliyor ve demografik değişimle birlikte, OECD ülkelerinde çalışma çağındaki nüfusun 2060 yılına kadar yüzde 8 oranında azalacağı, OECD ülkelerinin dörtte birinden fazlasında yüzde 30’un üzerinde azalma görüleceği tahmin ediliyor. Raporda, “Belçika, Almanya, Lüksemburg, Polonya ve Türkiye gibi ülkelerde, yasal emeklilik yaşlarını, yaşam beklentisine bağlamak veya erken emekliliği aşamalı olarak ortadan kaldırmak için emeklilik reformları öncelikli konular olarak ortaya çıkıyor” deniliyor.

OECD’YE GÖRE YÜKSEK PRİM ÖDENİYOR

Gelelim, Türkiye ile ilgili uyarılara... Raporda, Türkiye’de çalışma çağındaki nüfusun artmaya devam ettiğine ancak demografik avantajın azaldığına dikkat çekiliyor. OECD’ye göre Türkiye, yaşlılık aylığı sistemi, emeklilik yaşı ve ödeme miktarları açısından cömert; ancak

emekliliğin finansmanı yüksek sosyal katkı paylarına, yani ödenen sigorta primlerine dayanıyor. Bu da işgücüne katılımı caydırıyor.

OECD, emeklilik yaşını yaşam beklentisine bağlayarak, geç emekliliğe yönelik ikramiyeler sağlayarak çalışma ömrünü daha da uzatmayı öneriyor. Emeklilik sisteminin genel olarak yeniden dengelenmesi için sosyal güvenlik primlerinin azaltılması yoluyla vergi yükünün düşürülmesi de OECD’nin bir başka önerisi. Bir öneri de, daimi iş sözleşmelerinin daha esnek hale getirilmesi ve belirli süreli ve geçici sözleşmelerin kapsamının genişletilmesine yönelik.