YARGITAY, İŞ MAHKEMESİNİN KARARINI KALDIRDI

Karar istinafa taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), ilk derece mahkemesinin kararı kaldırılarak yeniden hüküm kurulmak suretiyle davanın kabulüne karar verdi.

Davalı kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Davacının hafta tatili ücreti alacağı ayrıca talep edilip Mahkemece bu talep hüküm altına alındığının vurgulandığı kararda; "Haftanın yedi günü çalışmanın kabul edilmesi halinde hafta tatiline denk gelen günlerin yedi buçuk saatinin hafta tatili olarak hüküm altına alındığı göz önünde bulundurulmamıştır. Mükerrer ödemeye sebep olacak şekilde aynı çalışma için hem hafta tatili hem de fazla çalışma alacağının hüküm altına alınması doğru değildir. Bu sebeple çalışılan hafta tatili gününe denk gelen günde yedi buçuk saatlik çalışmanın fazla çalışma hesabından dışlanarak sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir" denildi.

Karara göre hafta tatili gününde yapılan 7,5 saatlik çalışma zaten "hafta tatili mesaisi" olarak hesaplandığı için, bu 7,5 saatin ayrıca "hafta içi fazla mesaisi" hesabından çıkarılması gerekmekte. 

Üst mahkeme özetle şunu söylüyor:

"Aynı 7,5 saatlik çalışma için işçiye iki defa (mükerrer) ödeme hesabı yapılmış. Bu 7,5 saati fazla mesai hesabından düşün, hesabı düzeltin" 😳