Ferhan Yetis

İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanmasından aday kaynak bulma, ön eleme, mülakat koordinasyonu ve işe alım sürecinin tamamlanmasına kadar uçtan uca işe alım süreçlerini başarıyla yönettim.

Yazılım geliştirme, bilgi teknolojileri ve diğer teknik pozisyonlar için yüzlerce adayı değerlendirerek organizasyonun ihtiyaçlarına en uygun yeteneklerin belirlenmesini sağladım.

Adaylar ile işe alım yöneticileri arasında mülakat süreçlerini planlayıp koordine ederek işe alım operasyonlarının verimli ve zamanında yürütülmesini sağladım.

İş gücü ihtiyaçlarını, pozisyon gereksinimlerini ve öncelikleri doğru analiz edebilmek amacıyla işe alım yöneticileriyle yakın iş birliği içinde çalıştım.

Başvuru Takip Sistemini (ATS) etkin şekilde kullanarak aday verilerinin güncel, eksiksiz ve doğru şekilde yönetilmesini sağladım.

Sürecin her aşamasında şeffaf iletişim ve düzenli geri bildirim sağlayarak aday deneyimini ve işveren algısını güçlendirdim.

Zoom, Google Meet ve Microsoft Teams gibi dijital platformları kullanarak uzaktan işe alım ve çevrim içi mülakat süreçlerini etkin şekilde yönettim.

LinkedIn, kariyer platformları ve profesyonel ağlar üzerinden proaktif aday araştırmaları gerçekleştirerek güçlü bir yetenek havuzu oluşturdum ve yönettim.

Telefon ve çevrim içi ön görüşmeler gerçekleştirerek adayların teknik yeterliliklerini, deneyimlerini ve pozisyona uygunluklarını değerlendirdim.

İşe alım ekipleri ve yöneticiler için detaylı aday değerlendirme raporları, özetleri ve işe alım önerileri hazırladım.

İşveren markasının güçlendirilmesine katkı sağlayacak işe alım ve aday iletişimi çalışmalarında aktif rol aldım.

İşe alım uzmanları ve ilgili departmanlarla koordineli çalışarak işe alım süreçlerinin etkinliğini ve operasyonel verimliliğini artırdım.

Organizasyonun güncel ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde iş tanımlarını ve ilan içeriklerini hazırlayıp düzenli olarak güncelledim.

Seçilen adaylar için teklif süreçlerini yönettim, teklif mektuplarını hazırladım ve işe başlangıç (onboarding) süreçlerinin koordinasyonunu sağladım.

İşe alım performans göstergelerini (Recruitment KPIs) takip ederek düzenli analiz ve raporlamalar hazırlayıp yönetime sundum.

Tüm işe alım süreçlerinin şirket politikalarına, etik standartlara ve yürürlükteki iş mevzuatına uygun şekilde yürütülmesini sağladım.