Ford, 350 çalışanını yeniden işe almak zorunda kaldı

Kalite kontrol biriminde kullanılan yapay zeka, insan başarısını yakalayamadı.

2025’te geri çağırma rekoru kıran Ford, kalite kontrol tarafında mümkün olan her desteğe ihtiyaç duyuyor.

Araç donanım mühendisliğinden sorumlu başkan yardımcısı Charles Poon, “Yanlış bir şekilde, sadece yapay zekâyı devreye alıp elimizdeki tasarım gereksinimlerini sisteme yüklediğimizde bunun yüksek kaliteli bir ürün ortaya çıkaracağını düşündük,” dedi. “Birçok ürün döngüsünü bizimle birlikte yaşamış en bilgili mühendislerimizin deneyimine ihtiyacımız olduğuna dikkat etmedik.”

Bu, insan emeği açısından bir kazanım gibi görünebilir; ancak muhtemelen sadece geçici bir zafer. Ford yapay zekâ lehine işten çıkarılan bazı çalışanları yeniden işe almış, hatta ek personel de katmış olabilir; ancak şirket bu kişileri kendi ifadesiyle “gray beard” (tecrübeli kıdemli) mühendisler olarak konumlandırıyor.

Söz konusu 350 kişi, genç çalışanları eğitmek ve yapay zekâyı yeniden programlamak üzere geri çağrıldı; amaç, sistemin istenen kalite kontrollerini daha etkili şekilde gerçekleştirebilmesi. Başka bir deyişle Ford, kendi yerlerini alacak sistemleri eğitmek için insan çalışanları geçici olarak geri getirmiş oldu.